试用期普通员工转正考核表

Р□80 □70 □60 Р□40 □30 □20Р协作能力10%Р能够积极与他人顺利达成工作任务和要求Р尚能与人合作,能够达成工作任务与要求Р协作不善,常常致使工作无法进行和开展Р□100 □90 Р□80 □70 □60 Р□40 □30 □20Р综合得分: 分(加权平均计算)Р部门主管签字: 日期:Р员工试用期考核表Р(行政部或人力资源部填写)Р被考核人: 部门岗位: 考核人: Р考核时间: 年月日至年月日Р评价指标Р指标描述Р分值Р得分Р岗位要求Р适应度Р实际工作表现的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度。Р20Р工作效率Р在规定时间完成工作情况。Р20Р工作质量Р完成质量是否符合要求。Р10Р工作态度Р责任心Р是否对自身岗位职责与目标负责,承担责任。Р10Р主动性Р是否积极主动推进工作,不回避困难。Р10Р团队意识Р是否积极关注团队整体目标,与成员积极合作。Р10Р创新精神Р是否敢于创新,不断推进本职工作。Р10Р学习领悟Р是否善于学习和总结,正确理解工作目标,不重复犯错。Р10Р总分Р考核人签字Р河南银泰新能源汽车有限公司Р员工试用期考核表(人力资源部填写)Р试用期岗位考核标准确认Р试用员工Р试用岗位Р试用期限Р录用标准Р个人品德Р不符项Р提交各类证明材料真实Р工作经历真实Р无欺骗、隐瞒行为Р工作纪律Р不符项Р迟到、早退三次以上(含三次)Р未履行请假手续无故缺勤Р患病或非因工负伤超过五个工作日Р总体评价Р时间Р考核人签字Р总体评价Р时间Р人力资源主管签字Р备注Р河南银泰新能源汽车有限公司Р新员工试用期转正表Р (适用于部门主管及以下职位员工)Р姓名Р性别Р出生年月Р学历Р毕业学校Р试用部门Р岗位Р试用期Р试用期考核成绩Р第1次Р第2次Р第3次Р综合得分Р部门评价Р意见Р□转正Р□不转正再考察Р□试用不合格,辞退。Р行政部意见Р人力资源部意见Р副总经理Р意见Р意见