开阳协和医院员工试用转正考核表MLY-HR-45 Р姓名部门职务Р试用日期年月日至年月日Р考核评估Р项目考核内容分值员工自评部门评分得分Р内容 1.按时、保质完成工作任务 10 Р 2.工作效率 10 Р 3.工作技能 10 Р 4.工作态度和品德言行 8 Р 5.专业知识 8 Р 6.实际工作经验和解决问题能力 8 Р 7.对本岗位职能和职责的认识程度 4 Р 8.工作中提出创新见解和方法 3 Р 9.善于学习,提高自己的知识和技能 5 Р 10.责任感与敬业精神 5 Р 11.日常工作管理与自我管理 3 Р 12.团结协作精神 5 Р 13.工作计划与条理性 3 Р 14.工作主动性与积极性 5 Р 15.工作服从与配合情况 5 Р 16.遵守本院制度与出勤情况 5 Р 17.对本企业文化的认知程度 3 Р合计得分 100 Р考核结果□优秀;□良好;□基本合格;□较差Р部门、科室评语□提前转正;□按期转正; □延长试用期一个月;□辞退。签名: Р 日期: Р医疗监管部人力资源总监院长总经理
全文预览
