否恰当?自己的特长是否发挥?Р3、请对你在试用期的工作结果进行自我评价:Р4、谈谈你自己对所从事岗位的认识及对部门或公司的工作建议:Р试用期员工转正考核表Р姓名Р Р学历Р Р职务Р Р部门Р Р入职日期Р Р转正日期Р Р以下内容请认真填写Р考核内容Р考核项目Р满分分值Р自我评分Р主管评分Р备注Р对公司的了解Р1Р清楚公司所经营的主体业务,发展历史Р5Р人事助理评分Р2Р深刻理解公司文化理念与用人做事准则Р5Р3Р掌握公司与本部门有关的规章制度,熟悉公司主要规章制度Р5Р4Р明确所在部门具体业务范畴及相关工作流程,明确本岗位工作职责Р5Р部门主管评分Р工作态度及团队合作意识Р5Р主动性:能不靠上级压力积极、主动工作,完成本职工作后主动协助其他同事Р6Р6Р进取心:对工作精益求精,思考更佳处理方法,持续主动学习并提供改进意见Р6Р7Р责任心:对工作认真负责、忠于职守、不推委、不拖沓Р6Р8Р协作性:能够考虑别人处境,与他人合作,主动协助上级、同事开展工作Р6Р9Р执行力:能够严格遵守工作纪律和规章制度,对上级指示能快速反应并执行Р6Р工作能力与技能Р10Р工作适应能力:迅速熟悉新的工作环境、节奏与氛围Р10Р11Р理解能力:充分理解上级指示,干脆利落地完成指定工作任务Р10Р12Р工作效率:工作讲究方法,有时间观念,能及时正确的完成工作任务Р10Р13Р工作质量:保质保量完成工作,成果不需要修改、纠正,极少出现失误、差错Р10Р14Р岗位技能:熟练掌握本岗位和多岗位工作技能Р10Р考核得分合计(满分100):Р评分者签名:Р笔试Р考试Р该岗位应掌握的产品知识及岗位技能知识和公司相关规章制度Р100Р考试得分Р部门主管考核意见:Р□同意转正,转正后待遇_________元/月;□延长试用期;□考核不合格,予以辞退。Р 签名:Р人力资源考核意见:Р 签名:Р总经理意见:Р签名:
全文预览
