试用期员工转正答辩评分表部门:岗位:被评价人姓名:考核指标权重评分标准分值请在对应的分数栏打√岗位胜任度30%非常准确理解工作职责,各项能力均超出工作需要30非常准确理解工作职责,各项能力已达到岗位任职要求25能准确理解工作职责,各项能力达到岗位任职要求20能理解全部工作职责,各项能力勉强达到工作要求15尚不能全部理解工作职责,各项能力达不到工作要求10工作效率20%工作效率极其高,具有卓越创意20能胜任工作,工作效率高18工作不误期,表现符合要求15勉强胜任工作,无突出表现10工作效率低,时常出错5团队精神20%与他人协调无间,顺利完成工作,善于协调与沟通且卓有成效20爱护团体,常协助别人18肯应别人要求帮助他15仅在必要与人协调时才与人合作10精神散漫,不肯与人合作5工作态度20%无需督促,能主动自发做事20具有积极性,能自觉完成任务18基本上能积极工作15对工作不太热心10消极应对5发展潜力10%学识、涵养俱优,极具发展潜力10具有相当的学识、涵养,具有发展潜力8稍有学识、涵养,可以培养训练5学识、涵养稍有不足,不适合培养训练3学识、涵养欠缺,不具备发展潜力1总分:评价人:转正意见:□完全胜任,提前转正□尚可,继续试用□不能胜任,建议辞退
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