一般□差● 工作计划性:□主动□良好□一般□差● 计划完成性:□主动□良好□一般□差● 学习能力:□主动□良好□一般□差● 团队融合能力:□优秀□良好□一般□差1、你在试用期期间的主要工作业绩?(请详细填写)2、在这段时间内,你主要接受到哪些培训与指导?有何收获?3、你的工作不足是什么?(请详细填写)原因分析及改进思路。4、你还需要哪些方面的培训(指导)或工作支持?5、你对在试用期工作安排、培训和工作指导方面的意见和建议?6、你对部门及单位方面的合理化建议?7、你对自己在单位的未来发展是如何规划的?个人试用期工作综合小结:签名:年月日试用期转正考核审批表部负责人:(部门),(岗位),(姓名)于年月日入司,现试用期将满,为了更好的帮助该员工进行试用期总结,更准确的评估其试用期工作情况,请尽快与该员工就试用期工作进行交流,并对其工作表现和工作能力进行评估。人力资源部:年月日试用期员工考核评估表评估项部门评估杰出超标达标待提高不满意-5-4-3-2-1知识规章制度熟悉程度技能专业知识及专业技能专业工作计划性能力计划完成性学习能力职业职业化程度态度团队融合能力综合评价优点:不足及改进建议:1、提前转正:□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定(附:薪酬调整表)2、按时转正:□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定(附:薪酬调整表)3、延长试用期:试用期延长个月,至年月日。4、解除劳动合同:最后工作日期为年月日。5、其他:部门负责人签字员工签字分管领导意见□提前转正□按时转正□延长试用期:□一个月□二个月□三个月□不予转正,解除劳动关系□建议转正后工资:元/月签字: 日期:人力资源部门意见(附入职引导表、新员工评估表、新员工试用期面谈表)签字: 日期:单位负责人意见签字: 日期:集团审批中高层及以上管理人员及单位财务负责人试用期转正需报集团审批。签字: 日期:
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