为平台,解决教学模式操作不足;以走推课为常态,完善问题导学教学模式;以模版课为牵引,发挥骨干教师示范作用;以优质课为载体,促进学校教师专业成长;以展示课为契机,推动名师工程有效展开。Р一年多来,学校成功协办的全国三大流派同课异构专场展示活动及全国第二届和谐杯“我的模式我的课高效教学模式博览会得到全国教育同行的广泛赞许。Р我校教师先后有68人次在全国教育论坛年会,全国高效课堂模式博览会上展示并获奖,9人参加全国说课标说教材活动全部获奖,9位老师作为专家分别被邀请到济南、郑州培训教师。Р②深入实施爱心助教工程,使教师有温暖感。Р搞好困难职工、教师生日的建档工作;定期开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主要内容的送温暖活动。维护教职工队伍的稳定,提升教职工幸福感。Р③全面实施民主治校,使教师有主人翁责任感。Р充分利用教代会、校务会、民主生活会来管理学校。运用“校务公开栏”这一有效形式加强民主监督,确保校务公开制度化、规范化、程序化。让教师有“主人翁”意识,乐于做幸福的“当家人”。Р④全方位评价教师成绩,使教师有成就感。建立科学的教师评价机制,彰显教师的优秀劳动成果,使教师在获得成就感的同时获得幸福。Р一个男孩问迪士尼创办人华特:“你画米老鼠吗?”Р“不,我不画。”华特说。Р“那么你负责想所有的笑话和点子吗?”男孩接着问。Р“不,我也不做这些。”华特回答。Р男孩追问,“迪士尼先生,你到底都做些什么啊?”华特笑了笑回答,“有时我把自己当作一只小蜜蜂,从片厂一角飞到另一角,搜集花粉,给每个人打打气,我猜,这就是我的工作。”Р我的工作案例:Р每学期开学典礼对教师进行各种类型的表彰--“感动校园十佳教师”、“年度考核优胜奖”、“十佳班主任”、“教学优胜奖”颁奖词、“教改明星奖”、“教坛新秀”、“书香教师”、“优秀执勤监护奖”颁“优秀团队奖”、“优秀教师团队”、“书香教研组”等。
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