政策。Р 1、违法犯罪的;Р 2、违反计划生育政策法规的;Р 3、私分、贪污、挪用钱物;或拒不执行村级财务管理规定,造成村内群众反响强烈的;Р 4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的;Р 5、拉帮结派、制造矛盾,致使班子内部不团结造成工作瘫痪的;Р 6、不履行工作职责,或不胜任现职工作,又不接受其他安排的;Р 7、涉黄涉赌涉毒涉黑;或因生活作风问题造成极坏社会影响的;Р 8、对抗上级的政策和决议,拒不接受乡党委政府的工作安排;在公共场所打架斗殴,谩骂领导,酗酒闹事,无理取闹,情节恶劣的。Р 9、村支部书记不假外出连续15天以上,其他村干部不假外出连续20天以上的。Р 10、连续两年在村级文明绩效考核中排名全乡末名的;或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的;Р 第六条所有村干部要保持通讯畅通,乡里召开各类会议,任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好笔记。迟到一次从年终补贴中扣10元,缺席一次扣30元。Р 第七条鼓励村干部在农业产业化、新农Р村建设、项目建设、招商优环等方面充分发挥模范带头作用,对做出突出贡献的村干部,给予一定的奖励。Р 第八条建立村主要领导述职制度,每年村支部书记应向乡党委、政府作一次述职报告。Р 第九条严格执行村务、党务公开制度,规范村级财务管理,会计、出纳分设,各村到乡领款至少有两名以上村干部到场。村级财务每年集中会审四次以上,村级纪委委员要参与村级财务会审,审查签字把关。财务会审结果要通过一定的形式向群众公开,并及时向村账乡代管办报账。对不能及时上报村级账务的村,乡里一律停拨该村所有下拔资金。Р 第十条村干部任职期间除享受上级的补贴外,年终各村绩效工资与工作业绩挂钩。Р 第三章附则Р 第十一条本办法由中共xx乡委员会、xx乡人民政府负责解释。Р 第十二条本办法自发布之日起实施。村干部管理办法
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