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新形势下做好国有企业团建工作的思考

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:9 |  大小:48KB

文档介绍
成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台,团组织要引导青年珍惜来之不易的成才机遇,尽快成长为企业生产经营和改革发展的有用人才。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制,激励青年更好的自我发展。Р (四)借助多媒体加大对团建工作的宣传Р 团十七大报告指出:要在共青团的各项工作和建设中充分发挥新媒体的作用,特别要把新媒体作为青年思想引导新的突破口,努力把握网上思想引导的主动权,探索创新网络团建和信息化工作手段,要加强共青团信息化建设。积极推动共青团工作的网络化,实现线上、线下发动青年、聚集青年的更好结合。Р 新媒体的运用使团青组织打破了地域界限、空间限制,推动新形势团组织建设、实现了对青年员工的多重覆盖、动态管理。同时要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育方式和途径,充分利用新媒体的各种载体,宣传青年先进典型。无论是企业发展还是团建工作,都需要借助“互联网+”来实现新的腾飞。Р (五)树立团组织活动品牌Р 共青团的特色品牌活动是企业青年发挥能量的一个很好的平台。我们将一年一度的“青年文明号”“青年岗位能手”等奖项作为传统的品牌发扬传承,同时积极探索开拓新的活动平台。我们创新性地开展了“青年论坛”、“青年讲坛”,定期的公益活动等团组织品牌活动,引导青年做倡导先进文化的先锋队,把握时代脉搏,开展特色活动,不断丰富学习内容,活跃企业文化氛围。Р 结语Р 正如习近平总书记指出,团的工作要把握住根本性问题,把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务,把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,把围绕中心、服务大局作为工作主线。团建工作有其特殊性、特定性,需要我们以变通的思路,与时俱进地开展工作,而好的工作方法也能为团组织注入原动力。我们需不断加强团组织和青年群众的密切联系,真正为青年服务,巩固团的队伍阵地,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织焕发生机与活力!

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