新形势下做好电力企业思想政治工作的思考

作开展方式。从员工的角度考虑思想政治的需要,既要起到引导、鞭策、教育的作用又要让员工得到理解、关心和尊重。日常的思想工作把握好激励法、对话法、谈心法等具体的有效方式,开展文明单位、文明标兵、创先争优等评比活动,有效形成一种自觉维护集体荣誉感的凝聚力,使广大学员积极主动参与企业的生产和管理,提高学习的氛围,增强核心凝聚力。针对部分对形势认识不清、政策理解不透、前景认识不明的员工进行心理调控,引导员工正确认识,纠正错误观念。3.3管理能力提升思想政治工作的开展以人为本,不断的提升管理队伍的综合素质和能力,建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍使政工干部的力量从组织上得到保证。健全党小组、工会小组和团小组,保证政工干部队伍的年轻化,引进思想政治工作专业人才。保证思想政治工作专业化,综合提高电力企业政工干部的政治素质、业务水平和工作能力。在社会主义市场经济条件下认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平同志建设中国特色社会主义理论,坚定搞好思想政治工作的决心和信心。学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析和解决问题,刻苦钻研政工方面的专业知识,工作中因人而异、因事而异寻求正确的思想政治工作方法。结束语思想政治工作是一项长期的工作,需要电力企业各级领导和员工的配合,与时俱进,不断完善以适应新时期发展的要求。参考文献:[1]张步祥.对新形势下做好电力企业思想政治工作的思考[J].重庆电力高等专科学校学报,(2):58-60.[2]卢健民.浅谈新形势下做好电力企业思想政治工作[J].中外企业家,(12):6-7.[3]刘乐生.论新形势下如何做好电力企业的思想政治工作[J].广西电业,(9):57-58.[4]邱爱萍.谈如何做好电力企业思想政治工作[J].中国城市经济,(12):352.[5]丁一.新形势下改进地方电力企业思想政治工作初探[J].中共乐山市委党校学报,(2):36-39.