需要开拓创新。Р3.Р工作时常需要开拓和创新。Р4.Р工作本身具备开拓和创新性。Р29、工作紧张程度( )Р因素定义:指工作的节奏、时限、工作量、注意力转移程度和工作所需对细节的重视所引起的工作紧迫感。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р工作的节奏、时限由自己掌握,没有紧迫感。Р2.Р大部分时间的工作节奏、时限由自己掌握,偶尔比较紧张。Р3.Р工作的节奏、时限自己无法控制,明显感到工作紧张。Р4.Р为完成每日工作,需加快工作节奏,注意力持续高度集中,每天下班时常明显感到疲劳。Р30、工作均衡性( )Р因素定义:指工作每天忙闲不均的程度。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р2.Р3.Р4.Р5.Р6.Р7.Р四、工作环境有关因素Р31、职业病( )Р因素定义:因工作所造成的身体疾病。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р无职业病的可能。Р2.Р会对身体某些部位造成轻度伤害。Р3.Р对身体某些部位造成能明显感觉到的损害。Р4.Р对身体某些部位造成损害致使产生痛苦。Р32、危险性( )Р因素定义:工作本身可能对任职者身体所造成的危害。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р没有可能对身体造成危害。Р2.Р不注意时可能造成人体轻度伤害。Р3.Р发生意外时可能造成明显伤害。Р4.Р工作危险大,有可能造成很大伤害。Р33、环境舒适性( )Р因素定义:指工作条件的好坏,环境的舒适程度。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р工作条件很好,环境舒适,有专用的办公室。Р2.Р工作条件一般,环境一般,与他人共用办公室。Р3.Р工作条件、环境较差,需偶尔露天作业。Р4.Р工作条件、环境很差,需经常露天作业。Р34、工作时间( )Р因素定义:指工作每周加班时间时间。Р等级Р界限说明Р分值Р1.Р每周平均加班时间少于5小时。Р2.Р每周平均加班时间5-10小时。Р3.Р每周平均加班时间11-20小时。Р4.Р每周平均加班时间20小时以上。
全文预览
