工资:按照基本工资加上津贴及效绩工资发放;Р2、津贴标准:职称、学历情况,至少二者其一,根据二者情况(就高选其一)计算津贴;Р3、差旅补贴:按表1发放;Р※4、工龄工资:以试用期结束后每满一年为单位,每年递增50元;Р 5、试用期:三个月,工资按所在岗位工资总额60%发放。Р聘用(监理)人员工资测算标准表Р表6Р职务Р基本工资Р工地津贴Р通Р讯Р补Р贴Р绩Р效Р工Р资Р实发数Р工资基数Р(元/月)Р岗位工资基数(元/月)Р监理持证(据实)(元/月)Р职称(据实)(元/月)Р学历(据实)(元/月)Р建设部监理证(10元Р/天)Р交通部监理证(8元Р/天)Р交通厅培训证(月)Р交通厅专监证(月)Р高工(8元/天)Р工程师Р(6元/Р天)Р助工(5元/天)Р技术员(4元/天)Р本科以上(8元/天)Р专科(6元/天)Р中专(5元/天)Р高监Р1000Р390Р300Р240Р100Р80Р240Р180Р150Р120Р240Р180Р150Р250Р200~800Р副高监Р800Р300Р300Р240Р100Р80Р240Р180Р150Р120Р240Р180Р150Р150Р200~800Р专监Р600Р270Р300Р240Р100Р80Р240Р180Р150Р120Р240Р180Р150Р100Р200~800Р监理员Р500Р240Р300Р240Р100Р80Р240Р180Р150Р120Р240Р180Р150Р70Р200~800Р文秘Р600~1200Р50Р驾驶员Р800~1500Р50Р炊事员Р400~550Р说明:1、聘用工资:按照基本工资加上津贴及效绩工资发放;Р※2、工龄工资:以试用期结束后每满一年为单位,每年递增50元;Р3、津贴标准:职称、学历情况,至少二者其一,根据二者情况计算津贴。Р4、试用期:三个月,工资按所在岗位工资总额60%发放。
全文预览
