任何会损害XX地产利益的行为。下列不忠实和/或故意出错的事例会导致立即解雇。以下所列事例并非详尽无遗。排列不分先后。Р一些导致立即解雇的不忠诚和/或故意出错的事例:Р有意违犯安全规范或不服从指示而影响员工和业主的安全。Р故意填写XX地产文件虚报资料。Р未经批准挪用公司的钱财或不及时将公司的钱放入安全的地方。Р假编申请表或有关雇员的假的信息。Р未得到批准擅自拿取或赠送XX地产的财物予他人。Р向任何人(包括对新闻界、电台、电视台和媒介代表)陈述或泄露有关XX地产的财务或贸易秘密或机密信息(包括本手册的详细内容和其他政策,XX地产授权者除外)。Р故意对任何类型的营业收入不收帐和不记帐。Р对雇员和业主粗俗的举动,对同事和业主使用下流的,猥亵的,污辱性的语言(如性骚扰)。Р不立即报告任何严重的慢性病或传染病,或故意危害雇员和业主的健康。Р来上班时,尚未摆脱酒醉或神经性药品的作用。Р上班中喝酒或吸毒,或在公司内使用、藏有、接受、处理或出售毒品。但由医生开处方的药不包括在上述事例。Р接受承包商或货物供应商、业主的礼品或任何财务方面的利益。Р填假记录或为其它员工报假信息或是欺骗出勤。Р未经XX地产的允许为获利而为其它雇主工作或经营其它生意。Р违反XX地产安全政策,给公司造成损失。Р工作时间睡觉或表现懒散。Р未经上级允许擅离工作岗位,或严重的上班迟到,早退。Р伪造申请或提供不真实的资料,欺骗性请求休息或假称生病欺骗性缺席。Р在工作以外刑事犯罪,不论这罪行是否与其工作有关,XX地产保留终止聘用该员工的权利。在犯罪审查过程中,XX地产保留在审判结束之前暂停支付其薪金,一旦收审或被捕,XX地产有权将其除名。Р故意攻击或伤害、威胁其他雇员或业主或企图如此。Р擅自修改公司政策及公告。Р故意毁坏公物。Р以任何手段侵占公司财务(如:伪造需填报销单、收据等)。Р违反国家和政府法令。Р其它类似上述性质的事例。
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