、文职类人员中基层管理人员和评测,需要进行下一个面试或者笔试环节。类、技术类Р员工、基层缺点成本过高(中介成功的人员年薪的20%-50%);有着企业本身缺乏人员储备的弊端适合招聘人员企业中高层管理人员Р成本较低,节奏较快,经推荐招聘到的人员推荐工作上手较快。招聘速度快,且能满足企业所需要的人员。一个较大的弊端,往往容易和推荐者形成“小团队”。费用较高,人员属派遣公司,在产品生产质量和人员管理上会存在一定的问题。中基层管理人员劳务派遣基层员工二、20**年招聘职位计划三、费用预算方案费用类型金额招聘费用计划备注序号010203040506008需求类别基层员工类技术类工程师类待诏岗位生产员工证卷事务代表技术服务工程师机电工程师招聘人数待定1111111待定招聘方式普工市场招聘、劳务派遣网络招聘中层管理类供应链管理经理工艺部经理网络招聘、猎头招聘高层管理类供应链总监苏州工厂总经理猎头招聘合计1、网络招聘费用:10000元招聘会务费40,0002、参加劳动人才市场招聘:7000元3、10月-12月校园招聘费3000(宣传、场地费)4、参加大型高端人才市场招聘会:20**0元(例:群英会等)猎头费合计20**00240,000元通过猎头公司招聘高端人才费用4四
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