工作和上级是否有敷衍、推诿现象Р1.0 Р1.0 Р0.5 Р0.5 Р0.0 Р对工作失误是否逃避责任或辩解Р1.0 Р1.0 Р0.5 Р0.5 Р0.0 Р工作能力 30% Р知识技能Р是否具备所从事岗位的专业知识和相关知识Р9.0 Р8.0 Р6.5 Р5.5 Р3.5 Р能否正确理解上级指示的意图和重点,并保质、保量地完成Р9.0 Р7.0 Р6.5 Р5.0 Р3.0 Р能否准确、及时地发现问题、解决问题,并能举一反三、趋利避害Р9.0 Р6.5 Р6.0 Р5.5 Р2.5 Р是否做出过草率、错误的判断或措施Р3.0 Р2.5 Р2.5 Р1.5 Р0.5 Р工作绩Р效 50% Р正确Р是否工作结果达到预期目标或计划要求Р6.0 Р5.0 Р4.5 Р3.0 Р2.0 Р工作上是否有半途而废造成后遗症的现象Р4.0 Р3.5 Р3.5 Р2.5 Р1.5 Р速度Р是否在保证工作正确的前提下,提高了工作速度Р5.0 Р4.0 Р3.0 Р2.5 Р1.5 Р是否因为重做而有所延误Р5.0 Р4.0 Р3.0 Р2.5 Р1.5 Р成果Р工作总结和汇报及时、准确、真实Р8.0 Р6.5 Р5.5 Р4.5 Р3.0 Р工作中熟练程度和技能提高较快Р7.0 Р5.5 Р5.0 Р4.0 Р2.5 Р成本意识如何,即同等条件下以最少的投入,获得最大的产出Р5.0 Р4.0 Р3.5 Р3.0 Р2.0 Р创新能力如何,即改进方法、新思路、新设想、新方案的有效性Р5.0 Р4.0 Р3.5 Р3.0 Р2.0 Р有否特殊成果,即在某方面解决了重大问题或取得明显成效Р5.0 Р4.0 Р3.5 Р3.0 Р2.0 Р考评得分: 分评定等级: 签名/日期:Р备注:评定标准:90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等,60-69分为合格,低于60分为不合格。
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