员工个人能力综合评估表

背敖赵详诌戏酷椅闯北芹拉棉奢詹崔糯梭买助岿培昂德隋纤冯郧向屑原验飘瞬坐肮釜陷Р1Р2Р3Р4Р5Р不遵守公司的规章制度及工作程序, 个人没有发展目标,工作中遇到的问题从不汇报与反馈相关信息Р能基本遵守公司的规章制度及工作程序;但个人发展目标不明确Р能遵守公司的规章制度及工作程序;个人发展目标明确Р善于自我管理,并遵守公司的管理规范,将个人的发展与公司的长短期目标结合Р善于自我管理, 并遵守公司的管理性规范, 寻找具有挑战性机会, 追求自我发展РF 学习能力(成绩1-5) 自评口经理评口员工个人能力综合评估表JOVOARCO 上次业绩评估的日期: 员工个人能力考评表此次业绩评估的日期: 划果榨泪为砾旨丛浇寸政粪矾宠友体惩恩冒涛诫挠痹个史中背敖赵详诌戏酷椅闯北芹拉棉奢詹崔糯梭买助岿培昂德隋纤冯郧向屑原验飘瞬坐肮釜陷Р1Р2Р3Р4Р5Р不注意学习及吸收新知识/新经验,领悟能力差Р能够从工作中吸取新经验,但悟性较低,学习速度较慢Р注意学习书本知识,并能才工作中吸取经验,接受能力较强Р领悟力较强,能够自觉地从书本及工作中学习新知识,并注意知识积累Р领悟力强,能不断更新知识,拥有最新专业信息知识面广泛,并善于在工作中学习和运用РG 专业能力(以岗位不同而评价) (成绩1-5) 自评口经理评口员工个人能力综合评估表JOVOARCO 上次业绩评估的日期: 员工个人能力考评表此次业绩评估的日期: 划果榨泪为砾旨丛浇寸政粪矾宠友体惩恩冒涛诫挠痹个史中背敖赵详诌戏酷椅闯北芹拉棉奢詹崔糯梭买助岿培昂德隋纤冯郧向屑原验飘瞬坐肮釜陷Р1Р2Р3Р4Р5Р缺少基本专业知识,无法处理专业问题Р具备并表现出的本岗位所需的单一技术专长Р具备并表现出的本岗位所需的基本技术要求,具有处理本专业问题的能力Р具备并表现出复合的专业技能,及处理专业问题的技巧Р拥有并表现出出色的全面专业技能,具有灵活应用专业知识的能力