起事故险情可能造成的危害程度,扣罚乙方0.5~5分。Р16、若乙方造成的安全质量事故受到国家行政部门的处罚,给甲方带来了不良的影响,则甲方将根据具体情况,对乙方进行5分以上的扣罚。Р17、乙方应当建立健全安全管理机制,为其员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并按照要求及时组织培训和职业健康检查。否则将扣罚乙方0.5~5分。Р18、乙方应当保证特种作业岗位人员具备特种作业证书,否则每发现一人次扣罚乙方1.5分。Р19、乙方须配备齐全所承揽服务需要的工具,若因工具配备不足影响了设备服务质量,则扣罚乙方0.5~5分。Р20、其他未能在上述细则中提到的情况,则甲方将参照上述条框对乙方进行扣罚。Р二、奖励Р为了提高乙方人员的工作积极性,有以下情形的,甲方可根据具体情况对乙方单位进行奖励:Р1、在完成甲方的工作任务方面取得突出成绩和经济效益的,酌情奖励乙方0~5分。Р2、对甲方提出合理化建议,实施时有显著效果或效益的,酌情奖励乙方0~5分。Р3、保护了甲方财产,使甲方利益免受较大的损失的,酌情奖励乙方0~5分。Р4、对突发事件或事故进行了妥善处理,酌情奖励0~5分。Р5、遵规守纪,服从甲方安排,表现优异的,酌情奖励乙方0~3分。Р6、对危害甲方和国家事件事先举报或阻止,避免重大损失的,酌情奖励乙方0~10分。Р7、乙方实施完成的改造项目取得显著成效的,酌情奖励乙方0~10分;对于取得突出成效的改造项目,甲方根据具体情况进行额外的奖励。Р8、在设备服务期间,乙方能够及时发现且消除重大隐患或避免重大事故,以及其他为甲方做出突出贡献的服务,甲方根据具体情况进行额外的奖励。Р三、奖惩分值细则Р1、每扣罚乙方1分,则扣罚乙方当月服务费用2000元,扣罚资金总数=2000×扣罚分数。Р2、每奖励乙方1分,则奖励乙方2000元,奖励乙方资金总数=2000×奖励分数。Р3、考核分数上不封顶。
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