批准,一律不得在公司食堂就餐。Р5、在食堂用餐的员工,应在规定的地点自觉、文明排队,杜绝插队等不文明现象发生。就餐时服从食堂人员和稽查人员的管理,用餐时禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为,一经发现,第一次口头警告,第二次书面警告(并罚款30元)。Р6、讲究卫生,不得随意把剩菜、剩饭倒在餐桌上,离开时应该把剩菜剩饭倒在指定桶内,确保食堂清洁卫生。Р7、爱惜每粒粮食,吃多少打多少,杜绝浪费粮食。Р8、不随意挪用他人餐具,严防病菌传染,确保个人身体健康。Р9、员工对食堂工作人员有监督、建议的权利,如发现食堂工作人员工作粗鲁、损公肥私、打餐不公正的情形可向行政部反映,但不可与食堂工作人员正面发生争吵。Р第二十条环境卫生管理Р1、各车间卫生应干净、整洁。下班前必须将工具、工件归位摆放整齐,并做好场地清洁。Р2、室内和桌面应保持整齐有序,不要摆设与办公无关的物品和资料;各类文件和资料应按顺序、分类别摆放整齐、便于取阅。Р3、清洁工负责公共区域(各楼底、走道、卫生间等)的保洁工作,保安负责工厂门口清洁工作。Р4、讲究环境卫生,坚持每天小清扫、定期大扫除,责任区内的环境达到公司规定的标准。Р5、公司员工自觉维护环境卫生,爱护花草、树木,共同创造一个干净、优美的工作生活环境。Р第六章:培训管理制度Р第二十一条培训目的Р通过培训,使员工达到并保持在本职工作岗位上进行规范服务的要求。Р第二十二条上岗培训Р1、上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训,由行政部门组织实施,其考核结果与员工转正评定相结合。Р2、上岗培训内容主要包括:Р2.1部门职能与工作目标;岗位结构和岗位职责;岗位应知应会。Р2.2操作技能和工作程序。Р2.3公司和本部门的规章制度。Р第二十三条在岗培训Р1、员工在岗培训由各部门按照培训计划组织实施,行政部协助配合,必要时可委托有关单位来公司培训或组织有关员工参加公司外培训。
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