查并对有疑问的出勤情况向当事人或部门负责人提出询问。 3、人力资源部每月对考勤情况进行汇总制表,张贴于文化墙; 4、部门经理有责任对本部门员工的出勤情况进行监督。员工手册 2010 版深圳市南山区深南大道以北瑞思中心 A座 908 电话: 0755-86626591 传真: 0755-86626586 - 10- 第十三条打卡管理 1 、所有员工每天打四次卡:上午上班、下班;下午上班、下午下班。业务人员外出办事需在前台处进行外出登记,由上级领导在外出登记上签字证明,交与前台处后,方可离开。 2、前台文员负责监督。 3、如考勤机出现故障,应及时告之前台处以便安排解决。 4、采用纸片打卡考勤:代打卡者,当事人双方各扣 200 元/次。迟到、早退、旷工处理 1、月累计迟到 15分钟以内, 不罚款(但要批评教育) 2、月累计迟到 15-30 分钟内, 罚款 50元 3、月累计迟到 30-60 分钟内,扣全勤奖 50% ; 4、月累计迟到 60-120 分钟内,扣全勤奖; 5、月累计迟到 2小时以上, 扣全勤奖,并扣 0.5 天工资 6、迟到不打卡的扣工资 1天; 7、◆月累计早退 5分钟之内,口头警告◆月累计早退 5-30 分钟之内,扣全勤奖◆月累计早退 30分钟以上, 扣全勤奖,并扣 0.5 天工资 8、除以上提到的情形外, 以下情况: (1)未请假,而不来上班,计旷工(2)请假未获批准而擅自不来上班者,计旷工。(3)上班时间外出办私事者,扣除当月全勤奖,并计旷工。(4)捏造理由骗取假期,无条件辞退。(5)无故不上班者, 辞退。 9、月度旷工超过 2天(实际天数:含 2天)者,给予辞退处理; 10、有旷工行为的取消年度优秀员工、优秀经理评选资格。全勤奖管理 1、上班时间外出办私事者,扣当月全勤奖; 2、法定休假、年假、出差:不扣全勤奖; 3、病假、丧假、婚假、产假、旷工:扣全勤奖
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