本达到组织期望Р(60~69分)Р不合格:未达到组织期望Р(59分以下)Р自评Р初评Р复评Р管理能力Р( 20 %)Р请举例说明:你是否具备岗位要求的管理技能?你是怎样进行计划、组织、领导与控制的?你是怎样激励和约束下属的?(管理能力优秀/良好/一般/较差---)Р2、专业知Р识与技能Р( 20 %)Р请举例说明:你是否精通或具备本岗位的专业知识和技能,你是如何运用专业知识解决本岗位工作中遇到的复杂难题?(能解决复杂问题/能解决一般问题/不能解决一般问题---)Р学习Р与创新力Р( 10 %)Р请举例说明:你是否能快速吸收知识,有目的、有计划地读书、学习,并积极组织或参与团队学习、研讨?你在本年度所读书目及受训项目有哪些?有无学习心得报告?你的创新能力如何?提出哪些创新、改革方案?(善于学习、常有创新建议/积极学习、偶有创新建议/轻视学习、无创新建议---)Р沟通Р理解力Р(10 %)Р请举例说明:你通过哪些渠道进行沟通?你是如何准确理解话语意思,开放地接受建议,适时、清晰、准确、有感染力地表达观点?并做到言行一致的?你与相关部门的沟通情况如何?(沟通顺畅/沟通一般/沟通困难---)Р团队协Р作意识Р( 20 %)Р请举例说明:你是怎样以整体利益优先为原则,来处理部门内及部门间的协作问题?你是怎样以团队意识为指导来进行沟通与合作?团队协作情况如何?(团队协作良好/一般/较差---)Р责任心与Р主动性Р( 20 %)Р请举例说明:你是否热爱、投入本职工作?你是否敢于承诺,主动承担更多工作,并竭尽所能克服困难履行自己的承诺?工作成效如何?(积极主动、责任心强/能履行工作职责/消极怠慢工作---)Р说明:1、考评对象须按以上评估项目的要求编写一份自评报告(1200字左右,楷体小四号字),Р作为评估参考依据。Р2、绩效分数=Σ考核项目权重*项目绩效分数。Р初评人签名: 复评人签名:
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