Р薪酬调查方案Р提交及时率Р考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%Р8Р员工任职Р资格达标率Р考核期内企业员工任职资格达标率达100%Р9Р核心员工流失率Р考核期内企业核心员工流失率不得高于____%Р10Р员工管理Р考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上Р本次考核总得分Р考核Р指标Р说明Р1.人力资源成本预算控制率Р人力资源成本预算控制率=×100%Р2.人力资源规划方案提交及时率Р人力资源规划方案提交及时率=Р被考核人Р考核人Р复核人Р签字: 日期:Р签字: 日期:Р签字: 日期:Р4、绩效薪酬部经理绩效考核指标量表Р被考核人姓名Р职位Р绩效薪酬部经理Р部门Р绩效薪酬部Р考核人姓名Р职位Р总经理Р部门Р序号РKPI指标Р权重Р绩效目标值Р考核得分Р1Р部门工作计划完成率Р考核期内部门工作计划完成率达100%Р2Р部门管理费用控制Р考核期内部门管理费用控制在预算范围之内Р3Р绩效考核计划按时完成率Р考核期内绩效考核计划按时完成率达100%Р4Р薪酬调查方案提交及时率Р考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%Р5Р绩效评估报告提交及时率Р考核期内绩效评估报告提交及时率在____%以上Р6Р工资与奖金计算差错次数Р考核期内因人为原因造成差错的次数为0Р7Р员工保险、福利计算差错次数Р考核期内因人为原因造成差错的次数为0Р8Р员工薪酬满意度Р考核期内员工对薪酬满意度评价达到____分以上Р9Р薪酬考核资料归档率Р考核期内薪酬绩效资料归档率在____%以上Р10Р员工管理Р考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上Р本次考核总得分Р考核Р指标Р说明Р1.部门工作计划完成率Р部门工作计划完成率=Р2.员工薪酬满意度Р员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷,计算其满意度评分的算术平均值Р被考核人Р考核人Р复核人Р签字: 日期:Р签字: 日期:Р签字: 日期:
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