开的自我检讨不足。Р发现自身不足后愿意主动学习,有时会向下属和其他同事学习,能够改正多数错误,但很少公开自我检讨Р认识到学习和吸收新知识的重要性,但很少主动向下属和其他同事虚心学习,主要以自我学习为主,缺乏自我检讨。Р不能认识到学习和吸收新知识的重要性,并且不愿意主动向其它人虚心学习,不能改正自身错误。Р附表6:员工层工作态度考核标准Р考核指标Р考核标准(得分)Р优(100-90)Р良(90-80)Р合格(80-70)Р基本合格(70-60)Р不合格(60以下)Р纪律性Р严格遵守公司的规章制度,纠正不良行为,成为员工的模范。Р遵守公司的规章制度,听从指挥并为形成良好工作秩序而努力。Р基本能够遵守公司的规章制度,无违纪行为。Р偶有轻微违纪行为,但能改正。Р有违纪行为且不悔改,经常不服从命令,不听从指挥。Р合作精神Р能够主动协助同事出色的完成工作。Р能够与同事保持良好的合作关系,协助完成工作。Р能够与同事保持一定的合作关系,协助完成工作。Р根据同事的请求能够提供一般协助。Р不能积极响应同事的请求或协作任务的完成质量较差。Р积极性Р爱岗敬业,积极研究工作改进方法,经常提出有效建议,主动承担本职外的工作。Р热爱本职工作,主动改进工作方法,能承担本职外的工作。Р能够研究自身的工作,且有一定效果。Р工作热情一般,推一推、动一动。Р工作缺乏热情,不够主动,对问题熟视无睹,根本没有自己的见解和建议。Р责任心Р具有高度责任心,作风严谨,以公司为家。Р认真负责,有主人翁意识。Р工作比较负责,认真对待本职工作。Р工作服从安排,基本无失误,责任心一般。Р责任心不强,马虎粗心,责任推给别人。Р自我开发热情Р努力提高自己能力,经常自我培训,挑战较高目标。Р能够自学新知识、新理论并运用于工作中。Р能够要求提高自己,效果尚可。Р偶尔能主动学习,效果不明显。Р业务水平几年如一日不见提高且没有研究业务的愿望。
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