)(B)谈判与说服能力①在任何场皆能贯通正确主张,且表达能力超强,令人认同而圆满达成工作目的。(5分)②任何商讨事项或洽谈,常有正确表达与主张,以说服他人配合其达成任务。(4分)③对重要事项,不积极表示意见,但对一般事项的简报或说明能力尚能应付。(3分)④常无主见,随波逐流、见风转舵,需要他人协助。(2分)⑤各种场合对答语无伦次,态度自大傲慢,常使他人引起厌恶感,极难叫人信服。(1分)(C)主动协调配合他人工作意愿①能以积极创新方式促进公司部门间的协调与个人沟通,并发掘部属的意见、批评与建议问题,并积极采取有效的改进行动。(5分)②对上司及部属均能保持卓越沟通与配合意愿,并乐于接受员工建议及立即采取改善行动。(4分)③能把握时效且持续不断地让上司及部属获得信息,愿意聆听员工的意见、批评与问题。(3分)④在信息流通及意见交流方面须再加强,必须更快更确实地让部属了解有关信息。(2分)⑤未能让上司及部属得到相关信息,并不理会他人意见。(1分)五、操守部分(A)仪容态度①重视仪容,服从上司指挥,具亲和力,肯于为工作奉献牺牲。(5分)②仪表端庄,服从上司指挥,具亲和力,且工作谨慎努力。(4分)③尚能重视仪容衣着,服从指挥接受指导,工作表现符合一般性要求。(3分)④衣着随便,不重视仪容整肃,且不甚具有亲和力,服从性亦欠佳,不易接受指挥,工作热诚明显不足。(2分)⑤不重视仪容,对人态度自大傲慢,缺乏服从性,工作态度相当恶劣。(1分)(B)品德言行①忠诚廉洁,言行诚信,乐于助人,处处为公司利益着想,并付诸行动,足为楷模。(5分)8②品行良好,言行得体,平易近人,能为公司利益作适当程度的贡献。(4分)③品行正常,尚能洁身自爱,并遵守公司的规章制度做事。(3分)④涵养欠佳,言行随便,偶有犯错,对公司要求经常阳奉阴违。(2分)⑤言行偏激,我行我素,有时说谎,违背职务,缺乏团队与纪律观念。(1分)
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