混凝土分公司年绩效工资考核办法

罚定奖,必须以书面通知单形式,经公司主要领导签发后每月10日前送达综合部。Р2、上级主管部门下达的奖罚通知单,由主管部门提出奖罚方案经主要领导签发后实施。Р3、任何部门、个人不得擅自截留、挪用,确保专款专用。Р(三)管理规定Р1、实行经理特别奖罚制度,对有特殊贡献或重大失职违纪人员,经理给予特别嘉奖及罚款。Р2、每月涉及到工资考核、否决的有关资料,相关部门10日前送综合管理部。Р3、各单位对公司审批工资(劳动费)不得截留、挪用,必须成立工资分配领导小组,每月召开分配会,并进行公示。Р4、各单位要加强工资(劳务费)管理,各种资料齐全,数据准确。定期接受主管部门的检查与考核。Р5、各单位结合本办法制定本单位的工资分配实施细则,报综合部备案。Р2015年生产经营单位绩效工资系数测定表Р单位Р核定人数Р产量指标(万立)Р利润指标Р(万元)Р工资指标(万元)Р产量工资指标Р(万元)Р利润工资指标Р(万元)Р产量工资系数Р(元/m3)Р利润工资系数Р(%)Р其中:在职Р汽车一队Р141Р104Р44Р290Р531Р478Р53Р13.85Р26Р汽车二队Р114Р86Р41Р203Р439Р395Р44Р13.85Р26Р鞍钢厂内搅拌站Р66Р54Р32Р922Р249Р199Р50Р7.07Р8.6Р铁西搅拌站Р57Р46Р30Р648Р212Р170Р242Р7.07Р8.6Р樱桃园搅拌站Р11Р6Р6Р130Р27.6Р22Р5.6Р7.07Р8.6Р汤岗子搅拌站Р18Р13Р10Р240Р50.6Р40.5Р10.1Р7.07Р8.6Р鲅鱼圈搅拌站Р14Р11Р2Р24Р40.7Р32.6Р8.1Р20.7Р42.8Р富拉尔基搅拌站Р18Р6Р5Р140Р33Р26.4Р6.6Р15.9Р14.3Р合计Р439Р326Р170Р2597Р1582.9Р1363.5Р419.4