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薪酬福利制度

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:25 |  大小:494KB

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550 30 2-3 级 3 550 590 630 670 710 750 40 4-5 级 4 720 770 820 870 920 50 6-10 级 5 880 950 1020 1090 1160 70 11-13 级 6 1100 1210 13 20 14 30 15 40 110 14-16 级 7 1470 16 40 18 10 1980 2150 170 17-18 级 8 2080 2340 2600 2860 260 19-21 级 9 2790 3110 3430 320 22级附件 2 :当代集团职位评估结果( 2003 年度) 薪金等级任职集团职位鸿运职位房产职位城市职位伟业职位职级 9 22 总裁 8 21 总经理 20 总工程师总经理总经理计划财务总监副总经理( 销售、策划) 人力资源总监副总经理(信息、会所) 战略规划部总监信息管理总监副总经理(客服、信息) 副总经理(工程) 副总经理经营开发总监副总经理(工程、经营) 市场开发总监副总经理(工程) 副总经理(经营) 经济法律总监副总经理(信息、客服) 7 18 金融资本部经理 17 计划财务副总监规划设计部经理人力资源副总监工程部经理信息管理副总监工程部经理工程部经理经营开发副总监市场开发副总监经济法律副总监计划财务部经理战略规划部经理企业文化部经理 6 16 金融资本部经理助理计划预算部经理计划管理部经理 15 技术管理部经理薪酬绩效部经理预算合约部经理预算合约部经理预算合约部经理预算合约部经理金融信贷部经理金融资本部主管经营部经理经营部经理经营部经理信息资源部经理客户服务部经理客户服务部经理客户服务部经理信息管理部经理信息管理部经理信息管理部经理 14 知识管理部经理金融信贷经理助理工程部经理助理工程部经理助理工程部经理助理经营管理部经理经营部经理助理经营部经理助理经营部经理助理

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