子女及配偶去世的员工,可领取吊唁金,标准为300元/人。Р津贴类别Р享有对象Р津贴标准Р发放时间Р发放方式Р结婚礼金Р工作满1年且婚假获批准的员工(首次结婚)Р300元/人Р申请婚假时Р事务部准备红包,Р员工亲自签收Р慰唁金Р父母、子女及配偶去世的员工Р300元/人Р申请丧假时Р事务部准备信封,Р员工亲自签收Р14.5双薪福利:Р14.5.1作为奖励,在本公司工作1年以上的员工年终可享受双薪。Р14.5.2双薪按员工年终当月的基本薪金计算,并以公历年度为准,只计当年。Р15.附则:Р15.1公司在不违反国家劳动主管部门核定的工资总额的前提下,有权自主决定员工的工资关系和工资标准;有权决定员工调岗调薪及其奖惩方案。Р15.2公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准,并随国家政策性调整而相应调整。Р15.3 本规定是公司人力资源管理制度的组成部分,本制度的最终解释权归属公司事务管理部负责解释。Р15.4 本规定从公布之日起开始实行,自本制度实行之日起原有有关工资管理的制度或规定停止使用。Р15.5 如有其他制度与本制度相抵触,以公司办公会裁定结果为准。Р制定:袁存锋审核: 批准: Р附表一.各类人员薪酬组成表:Р 各类人员薪酬组成表Р人员分类Р基本工资Р岗位工资Р工龄工资Р绩效奖金Р附加Р月奖Р全勤奖Р年奖Р项目奖Р其它Р加班工资Р行车津贴Р技能津贴Р其它Р正式员工Р职能部门负责人Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р Р●Р●Р●Р职能部门员工Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р Р●Р●Р市场部门负责人Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р Р●Р●Р●Р市场部门员工Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р Р●Р●Р文职系列员工Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р●Р Р●Р●Р非正式员工Р试用期员工Р●Р●Р Р Р Р Р Р Р●Р Р●Р Р兼职特约人员Р●
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