新员工培训课程Р——规章制度Р课程内容Р一、薪酬与福利制度?二、考核与奖惩制度?三、升迁考制度?四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)Р一、薪酬福利制度Р(一)薪酬管理制度?(二)假期福利制度?(三)其他福利制度Р(一)薪酬管理制度Р1、工资的发放:?A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。?B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。Р工资结构图Р一级+60元?二级+40元Р每月40元年增递加Р达一级员工以上Р分红多少根据当月分店存利润而定Р注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。Р(一)薪酬管理制度Р2、普通员工资结构:?新员工:月薪1200元?月薪=基本工资+加班费+岗位工资?二级:月薪+级别工资+工龄工资?一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红?先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红?劳模员工:领班一级工资+分红?功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差Р(一)薪酬管理制度Р(一)薪酬管理制度Р3、管理层员工资结构?大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资?店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资Р(二)假期福利制度Р日常假期:Р1、假日:?2、休假:?3、病假:?4、事假:?5、超假:?6、年休假:Р(二)假期福利制度Р特殊假期:?1、婚假及福利。?2、丧假及福利。?3、产假及福利。?4、陪同假及福利。Р(三)其他福利制度Р1、衣食住行方面?2、住房补贴?3、生日补贴?4、员工公休假探亲补贴?5、升迁到管理层的福利补贴
全文预览
