少保证业务平稳运行的团队领导,尽管薪水很有竞争力,员工还是纷纷离开了公司。根据以上的情况,请回答下面的问题。 106. 该公司虽然成功地做了一次广告,但是在公司早期作计划的时候,没有( ABCD )。(A)做好整体计划(B)制定合理的目标(C)协调好各个部门之间的工作( D)考虑仓储中心的容量(E)设计好广告 107. 该公司出现问题的可能原因是( ABCD )。(A)各个部门没有与其他部门之间进行沟通( B)没有制定计划(C)系统不能应付各种需求(D)管理制度有问题(E)员工没有团队精神 108. 上面的案例说明,公司出现问题的根本原因在于( CE)。(A)团队目标和企业目标之间矛盾较大(B)企业目标的制定不符合实际(C)销售部门的目标与其他部门的目标缺乏一致性( D)没有制定出明确的团队目标和个人目标(E)部门目标之间没有协调好 109. 员工纷纷离开公司的原因可能是( ABC )。(A)员工没有归属感(B)没有好的领导(C)公司未来的发展前景不好( D)人员杂乱(E)公司报酬少 110. 如果你是该公司销售部门经理,在做广告之前应该做的工作是( ABCDE )。(A)做出市场调查(B)消费者对这种产品接受程度的调查(C)对所需要的原材料做出市场调查( D)对市场竞争者做出调查(E)做出销售预测五、多项选择题(共 10 道题,每小题 1 分,共 10 分。请从五个备选答案中选择 1 个或多个最恰当的答案, 将正确答案前的字母填到题目中的括号内, 多选、漏选或误选均不得分) 111. 解决冲突的方式一般分为( ABCDE )。( A)对抗( B)回避( C)妥协( D)迁就( E)合作 112. 合理授权是很重要的,它能够( AB )。(A)实现团队领导的目标(B)满足下级的自我归属感(C)提高团队领导的工作效率( D)提高团队成员的积极性( E)锻炼并提高团队成员的能力
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