C. 工作观摩或工作伙伴Р147、有效的领导是建立在信任和尊重的基础上的,信任包括很多方面,但不包括()。 C. 驳斥别人的观点Р148、在处理员工不满情绪的时候,如果事情不能解决,正确的做法是()。 B. 把团队的意见反映给上级管理人员Р149、在对计划执行过程进行监控时,通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈信息,通常应用的反馈方法不包括()。 C. 反思Р150、在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这一问题的正确方法是()。B. 仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁Р151、在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。 C. 团队成员可以自由地发表不同意见Р152、在和别人进行沟通时,头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息,这种信息沟通的方式是()。B. 身体语言沟通Р153、在会议协调阶段中,对于"解释促进协调的作用"阶段做法正确的是()。 C. 为全体与会人员服务,不是包揽会议Р154、在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想,这种观念和做法属于()。 A. 公司文化Р155、在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。 C. 发展个人Р156、在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。 A. 充分利用成员的技术和技能Р157、在与别人进行沟通时要善于提问,提问的方式有开放式、封闭式、假设式,属于封闭式提问的是()。 D. "这周末你有时间加班吗?"Р158、张经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中()。 A. 为团队成员提供必要的工具Р159、张总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的()。 D. 时间安排
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