原岗位的工资( 岗位工资加工龄工资)的 80% 计算。粮库按本人内退前的缴费基数继续为退养人员缴纳社会保险费和住房公积金,达到法定退休年龄时再办理退休手续。③原库领导班子已离岗休息的人员, 在本次改革中距法定退休年龄在 3 年以内的,本人选择不参加三项制度改革,如选择内部退养,其内退待遇按本人离岗休息时工资水平办理内部退养。④符合内部退养条件的人员不办理解除劳动关系。(2 )内部待岗 10 ①员工不参加“三项制度改革”可申请内部待岗, 双选落聘的人员实行内部待岗,待岗时间为 1 年。待岗人员必须与我库签订待岗协议。②待岗人员的生活费按照南充市公布的南充市当年最低生活保障标准执行,待岗期间不再享受除养老保险、医疗保险、住房公积金外的其他福利待遇和奖金。③待岗本人应安排好自己的政治学习、业务学习、参加业务技能培训。待岗期满后, 本人可书面提出申请要求上岗, 粮库组织有关人员对其待岗学习情况进行考核后确定其是否上岗。待岗期间或待岗期满后申请自谋出路的, 由粮库解除劳动关系并发给一次性经济补偿金。待岗期满经考核后仍不能上岗或未选择解除劳动关系的员工可由粮库安排一些辅助性工作( 如清洁工、绿化工等),其劳动报酬由粮库按照业务类岗位工资的 70% 确定。(3 )解除劳动关系自谋出路:员工如选择自谋出路,由粮库解除劳动关系,并发给一次性经济补偿金。解除劳动关系人员经济补偿金的国家标准为:根据员工的工作年限, 每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指我库在正常生产情况下职工解除劳动合同前 12 月的月平均工资。员工本人月平均工资低于我库在岗员工月平均工资的, 按我库在岗员工月平均工资计发; 员工本人月平均工资超过我库在岗员工月平均工资 3 倍以上的,按照不高于我库在岗员工月平均工资 3 倍的标准计发。从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调
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