班 4000 元, 初中奖励所在年级每班 5000 元, 其后名次以每班 500 元递减, 城区与农村奖励标准相同。 22. 农村初中学校教学质量监测综合评价结果进入同类学校前 15名, 农村小学进入前 20 名,城区初中学校进入前 5 名,城区小学进入前 7 名的学校,方可参评先进单位(文明学校)等荣誉,也是校长提拔任用的考核条件之一。 23. 教学质量综合评价集体奖。教学质量综合评价集体奖依据教学管理考评结果、非毕业年级教学质量监测评价结果和毕业年级教学质量监测评价结果进行综合考评予以奖励。获奖学校授予“教学质量综合评价集体奖”奖牌。 24. 教学质量突出贡献奖。校长是提高学校教学质量的关键因素,对于学校教学质量高,工作实绩突出的校长,给予一定奖励。 25. 教学质量先进教师在教师发展性评价、专业技术职务评聘、职务晋升、年度考核、-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 9 评优树模、兑现绩效工资等方面予以优先考虑。 26. 义务教育学校连续三年考核均为全区同类学校倒数第三名的学校,对校长进行诫勉谈话, 三年内不予评优树模; 连续三年考核均为全区同类学校倒数第二名的学校, 进行全区通报, 三年内校长不予提拔重用; 连续三年考核均为全区同类学校最后一名的学校, 调整校长工作岗位。六、附则 1. 本方案从 2012 年开始实施。 2. 本方案解释权归区教育局。
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