、示范引领”的指导方针，根据市人才工作领导小组的安排，文广新局起草下发了《聊城市文化之星选拔管理办法》，组织开展了首届“水城文化之星”评选活动，在全市范围内选拔培养一批优秀文化人才，激发全市文化人才创造活力和创业热情，开创文化领域人才辈出、人尽其才的新局面。此外，市文广新局还多次举办戏曲演出、歌唱比赛等各种公益性文化活动，不断磨练文化人才队伍。РР第 2 页 共 4 页Р（三）加强管理，保障文化人才的各项权益。今年十月份，文广新局建立了优秀文化人才资信息库，及时掌握各类优秀文化人才的基本情况，加强与文化人才的沟通联系，及时解决他们在工作、生活中遇到的各种困难和问题，为切实保障文化人才的各项权益，调动人才的积极性提供了支持。Р二、20________年工作打算Р（一）继续开展“水城文化之星”的评选活动，在全市范围内挖掘各类优秀的文化人才。对优秀人才推荐参加齐鲁文化之星评选。Р（二）通过开办培训班，对文化人才进行业务技能培训，进一步提高专业水平和整体素质，为文化人才的成长和发展提供更广阔的平台。对事业单位、高级专业技术人才进行大规模的继续教育培训活动，明年计划举办4个班次，预计培养培训人员达20________余人次РР第 3 页 共 4 页Р（三）加强管理，做好优秀文化人才资信息库的更新和维护工作。对涌现出的优秀文化人才进行统计，及时掌握情况。对人才出现的问题及时加以解决。Р（四）邀请国内外名师名家来聊讲学，学习借鉴他们先进的文化理念，为我市文化人才提供与名师名家学习、交流的机会，促进他们更快的成长，以创作出更多优秀的文化作品，全面推进聊城市文化事业的大发展、大繁荣。Р（五）采取多种方式，引进高层次紧缺人才。在资金、政策等方面实行倾斜，采取聘请顾问、指导或其他灵活方式，重点引进文艺创作、文化产业管理、文化活动策划等方面人才。Р（六）根据市委、市政府的要求，做好相关的人才工作。
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