截至8月30日，对 接央企联谊活动' 深圳招商活动、XX对接长三角活动及武汉 科技经济合作洽谈活动签约的82个合同项目，已开工55个, 开工率67. 07%,同比提高4个百分点，还有7个项目已立项 并办理相关注册手续，这些都为人才进驻搭建了良好平台。Р四'深入基层调研人才工作，全心全意为企业服务Р今年以来，市经济合作局以业务科室为单位，由分管局 长带队成立调研小组，深入县企业进行调研，先后到八个县' 经济开发区的四十多家企业进行调研，对在招商引资和企业 发展过程中，人才需求情况和人才引进情况进行调查了解, 针对企业发展和人才引进过程中困难和问题，制定切实可行 的措施，并积极予以协调解决，全力提升对外来投资企业的 服务能力和服务水平。Р五' 拓展引进人才渠道，建立人才引进良好格局Р市经济合作局立足职能，在建立了客商信息库'聊城籍 在外成功人士信息库等信息储备的同时，与聊城异地商会建 立了密切联系。我们充分利用这些资源，先后召开了一次联 谊会和两次参观考察活动，加深了交流，拓展了人才信息的 收集渠道。市经济合作局还对重点招商引资项目进行了亟需 РР人才摸底调查，进一步明确的人才引进的方向性和针对性, 并借助探索“项目+人才”的招商引智模式，以项目引人才， 以人才促项目，形成人才引进的良好局面。Р六' 强化系统培训，打造高素质招商人才队伍Р专业化招商是形势发展的必然要求。今年以来，市经济 合作局加强了对经合系统招商人员的培训'培养力度，结合 全市人才培养规划，先后邀请聊城XX商会' 济南商会的专 业人士，对全市经合系统的招商骨干人员分两批进行了全面 系统的培训，拓展了专业人员的知识领域，提高了招商人员 的综合素质。督促' 引导各县经济合作局加强与外来投资企 业的沟通交流，加强对县域经济的调研，了解国家政策导向 和产业发展方向，了解企业发展人才规划和实际需求，在工 作中提高针对性。
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