保安月度绩效考核表

袖、卷裤脚、穿拖鞋或赤脚; 队长检查记录,每发现1次扣1分; 2 Р 26 不准将手指或手插入口袋,站岗时不准吸烟、吃零食; 队长检查记录,每发现1次扣1分; 2 Р 27 值班不准吹口哨、乱丢杂物; 队长检查记录,每发现1次扣1分; 2 Р 28 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、系领带,举止要文明; 队长检查记录,每发现1次本项为0分; 2 Р 小计分 10 Р职业道德 29 热爱本职工作、敬业精神、认真履行职责、出色完成安全保卫任务日常观察、意见反馈、调查了解 2 Р 30 遵纪守法、切实做到学法、守法、用法 2 Р 31 不计较个人得失、乐于奉献、安全工作在任何情况下都将公司的正当权益放到第一位、维护公司利益和财产安全、不惜牺牲一切 2 Р 32 文明执勤、礼貌待人、注重形象 2 Р 33 工作积极主动、坚持原则、大胆管理 2 Р 小计分 10 Р合计总分 100 Р《安检员考核办法》及《安检员月度绩效考评表》确认单? ? 本人已认真阅读《安检员考核办法》,及相关附件《新协力集团保安月度考核表》,已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容,并承诺在**工作期间,无条件遵守本考核办法各项规定,如本人违反该办法及其附件相关规定,本人愿按该办法接受相关考核处罚。?? 员工签名: ? ? 二00 年月日Р Р Р Р Р Р安保员日常工作服务考核记录Р一、考核目的:通过日常全面考核,公开、公正的为切实加强行政人事部安检队伍的建设,促进安检工作规范管理;同时提高和调动安检员的工作积极性和责任性,实行鼓励先进,鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。Р二、考核适用范围及考核时间:适用于公司及分公司所有安检员。考核时间:每月1日-28日,根据此依据考核本月的工作表现。30日前将《月绩效考核记录表》及《安保员日常工作服务考核记录》交行政人事部。