及利益1言行举止对公司声誉及形象有一定损害0保密(3分)保密意识很强,公司资料、信息保管很妥当3保密意识较强,公司资料、信息保管较妥当2保密意识一般,公司资料、信息保管欠妥当1保密意识差,公司资料、信息被外泄0诚实(3分)在工作中从没隐瞒行为,从不弄虚作假3在工作中没有隐瞒行为,不弄虚作假2在工作中偶尔有隐瞒、弄虚作假行为0敬业乐业(3分)热爱本职工作,对工作感到十分自豪3比较热爱本职工作,对工作感到比较自豪2对本职工作的热爱程度一般,没自豪感1对公司及本职工作没有归属感0廉洁自律(3分)不收受任何个人与单位的各种礼物与现金,不接受任何单位吃喝邀请。3公正廉明的严于律己,严格执行公司的廉洁制度,稍有不足之处。0工作成绩30%(30分)完成工作任务量(12分)能超额完成工作计划定额及临时指派的工作任务12能如期圆满地完成工作岗位所要求的工作定额8能基本完成工作岗位所要求的工作定额5离完成工作岗位所要求的工作定额尚有不少差距1工作质量(10分)完成工作正确性高,交付的工作足可信任,极少需要重做,也极少需要督导10工作正确性符合要求,很少有错误,交待事项执行良好,需要督导之处很少7工作正确度符合最低要求,工作质量达到平均水平,需要一定的督导4工作不经心,易犯错误,工作质量勉强可以接受1工作效率(8分)交付任务能提前完成,速度快而准确8交付任务能如期完成,速度很快5交付任务须催促方能完成3任务逾期完成,工作速度很慢1任务再三催促不能完成0劳动纪律10%(10分)上下班制度(5分)按时上下班,从不迟到早退!5按时上下班,迟到早退不超过3次!3按时上下班,迟到早退超过5次1请销假制度(5分)遵守请销假制度,做到休息有依据可查,按时填写请假条5遵守请销假制度,做到休息有依据可查,填写请假条不及时3遵守请销假制度,休息依据查缺失严重,从未按时填写请假条1总分(100)考核人签字直接领导签字
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