员工年度考核评分表姓名入职日期工号部门岗位上次考核成绩考核期年月——年月能力考核项目权重权重分配考核要点自评分上一级主管评分工作能力60分60%1、基础知识和专业知识2、工作经验3、工作技能4、技术创新5、合理化建议提案和采纳6、口头表达能力、文字表达能力任务绩效考核20分20%1、对岗位工作内容的理解2、对上级下达的指示的理解3、分析、归纳和总结能力4、全勤率工作态度20分20%1、纪律性2、敬业精神3、上下级、同事之间沟通4、部门之间的沟通与协调总得分:工作能力*60%+任务绩效考核*20%+工作态度*20%评分汇总考核评价完全胜任基本胜任有待提高不胜任等级BGAR人员考核得分100-9089-8079-7070分以下总经理评分部门主管评分考核者评分签名签名签名备注考核结果需到人力资源部备案
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