缺乏知识、经验,不给予指导难以胜任32、知识经验稍有不足,常常出错,需加指点83、具备目前工作的知识和经验124、具备丰富的知识经验,能克服困难,做好工作175、具备丰富的知识经验,能胜任更重要的工作20工作质量20工作成绩和工作态度1、时常出错和失误,不能独立工作32、偶尔出错或失误,需加指导83、工作成绩一般124、工作成绩良好175、工作成绩优秀,值得信赖20工作数量10工作的效率,熟练程度,反应灵敏性1、工作拖拉,影响他人工作32、工作量适中,能按时完成43、工作量多,仍然能按时完成74、能超标完成工作10举止礼仪10举止礼仪1、举止礼仪态度差32、举止礼仪一般73、尊重友爱、守信真诚、理解宽容、热情大方;美誉度高。10沟通表达能力10口头及书面沟通表达能力较差、思维混乱;3沟通表述能力一般、;73、言语表达流畅、思路清晰,有条理,能抓住重点陈述;10团队协作能力10与他人协调合作共事孤立、个人主义、与他人协助性差3能和同事共事、但协作能力欠缺;73、能够积极配合同事工作,善于沟通,待人友善,协调能力强,人际关系融洽;10积极性与责任感10工作认真负责,能自我激励,成长驱动力强工作不主动、敷衍了事、态度消极;3工作积极性一般、责任意识淡薄;7服从工作安排、工作积极主动负责、任劳任怨。10学习与创新能力10善于学习,勤于观察和思考,能创造性地解决问题学习创新能力差;3有一定的学习接受能力,但创新意识不够;7利用各种途径学习,并能有效地将所学知识加以实践,能创造性地发现和解决问题10各总分综合分说明:1、自评分占10%,同事评分占10%,部门主管评分占50%,人事行政部评分占30%,综合分100%。总经理有额外加分权。2、综合成绩低于70分不得加薪,70-79分加薪50元,80-89分加薪100元,90-94分加薪150元,95-100分加薪200元;核准:审核:编制:
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