Р若运作自如,5分;较好,4分;尚可,3分;欠佳,2分;很差,1分。Р培训、激励能力:合格的管理者即是合格的培训者,同时能够调动下属的积极性,使下属能动地接受并完成任务的能力。Р若水平极佳,5分;稍高一些,4分;尚可,3分;欠佳,2分;较差,1分。Р指导协调能力:热情指导、帮助下属,提高下属的工作能力,合理的分配任务,提高集体成果的能力。Р若指导得力,5分;较好,4分;尚可,3分;欠佳,2分;较差,1分。Р应变表达能力:思维敏捷、处乱不慌、能言简意赅地表达意图的能力。Р若表现出色,5分;较好,4分;尚可,3分;欠佳,2分;较差,1分。Р品性Р(20分)Р人际关系:很受欢迎,5分;受欢迎,4分;尚可,3分;欠佳,2分;很差,1分。Р个人修养:很有修养,5分;有修养,4分;尚可,3分;欠佳,2分;太差,1分。Р协作性:配合较好,5分;稍好,4分;尚可,3分;欠佳,2分;太差,1分。Р受职员尊重度:很受敬重,5分;受敬重,4分;尚可,3分;欠佳,2分;不受尊重,1分。Р学识Р(25分)Р管理技能:包括管理的基本常识和管理技巧。Р若很丰富,5分;丰富,4分;普通,3分;不足,2分;太差,1分。Р专业知识:指所从事本职工作应掌握的专业基本知识,国家颁布的相应法律、法规、政策等。Р若很丰富,5分;丰富,4分;普通,3分;不足,2分;太差,1分。Р一般知识:指一些常识性的基本如识,包括自然科学和社会科学的基础性的知识。Р若很丰富,5分;丰富,4分;普通,3分;不足,2分;太差,1分。Р行业知识:指公司从事的行业相关知识,无论是行政管理人员还是业务管理人员,均需要掌握一定的本行业(公路监理)的知识。Р若很丰富,5分;丰富,4分;普通,3分;不足,2分;太差,1分。Р发展潜力:极富潜力,5分;有潜力,4分;普通,3分;不足,2分;太差,1分。Р目前就个人岗位的评价及岗位建议Р考评人签字Р总分
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