行情况(10分) 作风效能建设目标向社会公开承诺,践诺措施扎实有力,取得较好社会效果。对照作风效能公开承诺,检查落实情况,发现一项不落实的扣3分。Р制度建设(11分) 1、挂牌和持证上岗制度(6分) 严格执行佩证上岗制度,工作人员办公桌上统一放置标示牌,工作时间佩戴胸牌,执法人员必须有行政执法证。未放置标示牌或未佩戴胸牌一次扣1分,执法人员没有执法证一次扣2分。Р 2、配套制度(5分) 结合部门和系统实际,建立相应的配套制度,要有书面材料。没有书面材料扣2分。Р依法行政(15分) 1、岗位目标责任制度(5分) 建立岗位目标责任制度,工作人员分工明确,责任分解到人,要有书面材料。没有书面材料扣2分。Р 2、政务公开(10分) 1、机关在显著位置设立政务公开栏,单位“一把手”和机关干部向社会公开承诺;2、政务公开栏内全面公开科室职责、人员职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果、收费项目、收费依据、收费标准、收费范围、监督措施、监督投诉方式等内容。未设立公开栏扣5分,公开内容缺少一项扣1分。Р效能监察(20分) 1、围绕中心工作开展效能监察情况(10分) 1、在机关作风效能明察暗访活动中被发现有违反机关作风效能建设规定的;2、其他专项效能监察。存在其中问题的,每项扣2分;每出现一起信访投诉案件,且经调查属实的,每起扣2分。Р 2、群众诉求的处理反馈情况(5分) 1、畅通群众投诉渠道,公开投诉举报邮箱、电话;2、对群众投诉和县效能建设投诉中心转办的投诉件及时处理、反馈。有一项做不到的扣2分;因处理不及时、不到位每引发一起群众越级投诉或上访的扣2分。Р 3、对失职渎职行为的责任追究情况(5分) 1、建立相应的过错责任追究办法,明确追究内容、范围、程序和责任;2、对行政违法案件和行政不作为、乱作为以及承诺不兑现等问题进行责任追究;3、对违规人员进行相应处理。有一项做不到的扣2分。
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