。3、?任务不落实、无具体举措扣2分。10分(八)软环境建设1、?认真贯彻贯彻执行《环春市软环境建设十项制度》等规章制度,落实2009年“软环境效能建设年”的各项任务。2、?严肃整治“中梗阻”,及时纠正和处理管辖范囤内发生的不作为、乱作为的问题。1、?因软环境问题,被群众投诉,经调查属实的,每起扣1分。2、?因软环境问题,被新闻媒体曝光或被通批评的,每起扣3分。3、?收费不透叨,标准不明确,冇搭车收费、重复收费等乱收费行为,每起扣3分。4、?对软环境建设丁作不重视,发生涉软案件,被行政冲刺的每起扣3分;被立案调查的每起扣5分。15分其它加分因素1、当年完成自办案件数的,加5分。2、政行风评议工作排名在前三位的,分别加5、3、2分。3、全市中层干部评汉排名前五名的,分别加5、4、3、2、1分。4、全市政务公开检查排名前三名的单位,分别加5、3、2分。5、基层纪检工作有创新,在国家、省、州、市级以上媒体宣传报道的,分别加10、8、5、2分。附件二:各单位党政“一把手”推进责任制“五个一”考核标准考核内容分值评分标准自评分考核得分1•组织召开一次会议10分年初组织召开党凤廉政建设和反腐败工作部署会议(2分);明确“负总责"具体职责任务(2分);与班子成员和下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书(5分)。2、讲授一次廉政党课10分结合党员干部的思想、作风实际,针对一个时期党风政风方面存在的突出问题,全年至少讲授一次廉政党课(6分)。3.组织一次学习10分组织一次反腐倡廉理论专题学习(5分)。4.进行一次谈话10分按照职责范围,与所管辖干部进行一次任中廉政谈话(2分);与新任职干部进行一次任前廉政谈话(2分);与群众有反映或存在问题的干部进行一次提醒、诫勉谈话(4分)。5•执行一个报告10分增强他律意识,主动向班子和上级纪委报告个人重大事项,并督促班子成员上报个人重大事项(5分)。
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