息及班次信息至刘丽处Р第十步 OA权限申请表汇总刘丽将入职的管理岗员工汇总至OA申请表,并在入职后一周内提供给柳晶晶Р入职工作环节负责人工作要求Р第一步编制确认招聘组/物流售后终端人事在部门申请招聘定单时(含工人岗位)与刘丽确认编制情况Р第二步明确岗位招聘组在入职手续办理前1天招聘组将入职员工明细交刘丽,需明确至*工作组*工作岗位Р第三步给终端网发入职明细刘丽入职前1天网发各部门考勤员及各终端人事入职明细Р第四步新员工入职报到的准备工作各部门考勤员/人事专员/内勤安排排班、带教人等准备工作,并保证在新员工报到当日人事或负责人能给予接待Р第五步入职前准备刘丽/刘健 1、合同封皮、试用通知的填写?2、入职须知、工服条的打印?3、其他办公用品、工号牌等的准备Р第六步入职手续办理刘丽/刘健一般固定在周四办理,新员工在办理入职手续后当日到部门报到,由考勤员\人事\内勤进行岗位\部门负责人\带教人等的介绍及着装等要求,转天正式上班,周四不计算出勤工人岗位由物流、售后人事专员自行办理入职手续,并在每月1日将上月入职人员名单报杜莹莹Р第七步工号申请刘丽/刘健入职当日填写“人员主数据”申请表,并在当日提交申请;物流售后终端人事在办理工人岗位入职后填写“人员主数据”申请表报至刘丽进行工号申请Р第八步入职员工明细网发相关组刘丽汇总入职员工明细发招聘、培训、连管Р第九步反馈新员工报到信息部门考勤员/终端人事/内勤在新员工报到当日(周四)反馈“每日异常反馈表”中新员工报到信息及班次信息至刘丽处Р第十步 OA权限申请表汇总刘丽将入职的管理岗员工汇总至OA申请表,并在入职后一周内提供给柳晶晶Р第十一步入职台帐维护刘丽/刘健当日完成Р第十二步排班维护赵丽/各终端人事/内勤各终端人事、内勤应及时关注新员工工号的开通情况,并在第一时间维护SAP系统内的新员工排班。Р第十三步新员工建档井庆霞对新员工资料进行建档
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