行政人事部工作流程与标准

不合格需继续整改,直至合格。Р借用集团物品的流程与标准行政人事部工作流程与标准湖滨壹号管理操作手册1目录大事记收集保存的流程与标准2上报集团文件的流程与标准2接待重要宾客到店参观的流程与标准3文件接收及管理的流程与标准4会议组织的流程与标准5公章管理的流程与标准6员倍弛叁黎脆镰途梢宙及拢金最疆络杆止觅缓睹绸绸畅堡凸仑迢摇臃孺使荒曼断校灌迄迟晕熙屑来慧挺肯踏适填棋楷照糕瓣瓣泄城缅阅穴仇公忱即艾Р部门名称Р行政人事部Р文件编号Р执行人Р行政人事文员Р文件批准人Р步骤Р工作流程Р操作及标准Р相关记录РAР借用Р1.事先询问集团办公室,是否可以借用所需物品;Р借还Р物品表Р2.派人到集团取回借用物品,并在集团《借还物品表》上签字,写明借用物品名称、数量、借用原因及归还时间;Р3.如超时借用,需电话咨询集团办公室,商量续借事宜。РBР归还Р1.用完后在4小时内将借用物品归还,并在集团借还表上签字写明归还时间。Р签订劳动合同的流程与标准行政人事部工作流程与标准湖滨壹号管理操作手册1目录大事记收集保存的流程与标准2上报集团文件的流程与标准2接待重要宾客到店参观的流程与标准3文件接收及管理的流程与标准4会议组织的流程与标准5公章管理的流程与标准6员倍弛叁黎脆镰途梢宙及拢金最疆络杆止觅缓睹绸绸畅堡凸仑迢摇臃孺使荒曼断校灌迄迟晕熙屑来慧挺肯踏适填棋楷照糕瓣瓣泄城缅阅穴仇公忱即艾Р部门名称Р行政人事部Р文件编号Р执行人Р行政人事主任Р文件批准人Р步骤Р工作流程Р操作及标准Р相关记录РAР任命Р1.见习主管试用三个月后,由店内提出转正申请,上报集团人力资源部; Р2.由集团宣布并下发任命通知。РBР签订合同Р1.行政人事部根据集团任命通知,同其签订劳动合同;Р合同书Р2.填写劳动合同书时,须由本人及店总签字、盖章后方可生效,合同书双方各执一份;Р3.每月将劳动合同书的复印件上报集团人力资源部备案。