.1 发表论文”、“2.2 出版著作、教材”、“2.3 课题研究”、“2.4 专利授权”、“2.5 获奖成果”项目,按贡献度计分。被考核人提供佐证材料,由科技处和教务处核定,本栏总体可突破5分。Р Р Р 3.3.其他能力(加分项) 3.3.1.本学年获得高一级学历学位(研究生或硕士计2分,本科或学士计1分)。被考核人提供佐证材料,相关事实发生在本学年(以材料签发日期为准)。Р 3.3.2.本学年取得高一级实验师系列职称或相关职业资格。(高级实验师加2分;实验师加1分;助理实验师,或中级职业资格加0.5分) Р 3.3.3.获市厅级及以上相关荣誉称号(不含获奖论文),加0.5-2分,与3.2 教科研能力重复的内容不计分。Р 本项得分小计Р4.扣分项目 4.1.安全事故实训室发生设备失窃,用电、人身伤害等安全事故,根据后果严重程度、应承担责任的主次,扣除5-20分,本学年度考核不能评为优秀。本项计负分,采用关键事件记录法。Р 4.2.教学事故根据《教学事故认定及处理办法》规定,三级教学事故扣1分/次;二级教学事故扣2分/次;一级教学事故扣3分/次,发生Ⅰ级、Ⅱ级教学事故本学年度考核不能评为优秀。Р 4.3.资产异常资产遗失、帐目错漏,扣除5-10分。本学年度考核不能评为优秀。Р 4.4.耗材异常耗材申领量超出同类实训室,过往记录特别多,根据数量大小扣除2-5分,本年度考核不能评为优秀Р 4.5.出勤率学校组织的活动因私缺席扣1分/次,院系(部)组织的活动因私缺席扣0.5分/次;迟到或早退5分钟以上,扣0.2分/次以人事处和所在部门考勤记录为依据Р 4.6.设备保障因设备维护原因,导致学校大型活动效果受影响,扣1分/次。Р 本项得分小计Р得分总计Р被考核人签名: 直属管理负责人签名: Р部门负责人签名: 学校考核委员会主任签名: Р考核结果: 优秀□称职□基本称职□不称职□
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