极性 1. 能主动增加额外的工作,积极配合其它各部门工作( 4-5 ) 2. 极少需监督,乐于接受公司交办其他工作( 2-4 ) 3. 只能照章行事,遵从指示做事,需不断监督;对公司交办的其他工作,不乐于接受( 0-2 ) 5 工作能力 15% 技能掌握 1. 能熟练掌握基本的办公软件,了解相关软件知识( 4-5 ) 2. 使用办公软件合格,但对相关知识的了解不够完备( 2-4 ) 3. 缺乏办公软件,对工作有关的事大部分都了解不够( 0-2 ) 5 协调能力 1. 与同事或主管积极合作,与人相处非常好;善于有效和领导及同事沟通,互助互进( 4-5 ) 2. 合作良好,愿意接受新观念,能够适时与领导及同事沟通,维护部门团结和工作效率( 3-4 ) 3. 大致上与人相处愉快, 偶尔会有磨擦, 偶尔与领导及同事沟通, 信息和想法不能共享( 1-3 ) 4. 时常不能合作,难以相处( 0-1 ) 5 学习能力 1. 有较强的学习能力,学习较快,对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任( 4-5 ) 2. 有一定的学习能力, 学习速度尚可, 但偶尔还需要向主管请教; 对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。( 2-4 ) 3. 自学能力弱,学习缓慢,对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度( 0-2 ) 5 工作成果 5% 工作效率 1. 能高效超量完成单位或部门布置工作,还能完成计划外工作( 4-5 ) 2. 偶尔不能及时按量完成单位或部门布置工作,但尚未影响其他工作开展( 1-4 ) 3. 不能按时按量完成单位或部门布置的工作,且影响其它工作开展( 0-1 ) 5 仪容仪表 2% 发型、服饰 1. 发型、服饰符合单位标准( 1-2 ) 2. 发型混乱、服饰奇异不符合单位标准( 0-1 ) 2 其它 5% 完成领导交办的其它事项( 0-5 ) 5 总计得分
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