觉学习专业、技术知识及公司各项规章制度试情况而定品德修养3严守职业道德、社会公德注重仪表、仪容、言谈举止行为得体试情况而定忠实度3对公司忠诚试情况而定得分小计行政考核扣分标准考核指标执行依据执行结果行政扣分安全考核设备安全未关闭电气设备开关一次扣3分财产安全值班人员未关门窗未、锁办公室大门、上班未开办公室大门。一次扣3分卫生考核责任卫生卫生负责人未按安排搞好卫生、每周六不进行大扫除。一次扣2分办公卫生办公环境不得保留与工作无关的物品,现场脏乱差一次扣2分办公垃圾未及时清理生活垃圾一次扣2分制度考核考勤考核员工迟到、早退。30分钟内一次扣2分,超过30分钟一次扣5分员工未请假视为旷工。一次扣10分请事假(不包含病假、丧假、带薪年假)。一次扣3分未按规定请假。(后补请假条)一次扣5分会议公司各种会议的召开迟到一次扣3分,缺席一次扣5分办公考核在办工区域就餐、吃零食。一次扣2分上班时间未配戴带工作牌、未交每日日志。一次扣2分上班时间举止粗野、衣冠不整、穿吊带背心或拖鞋;一次扣2分上班时间聚众闲聊、打闹嬉戏、上与工作无关的网站;一次扣2分行为考核言语规范顶撞领导、散布谣言、办公内打架、骂人。一次扣5分行为规范接受贿赂,携带违禁物品、与工作无关的物品进入工作场所一次扣5分工作态度工作时间睡觉,酒后上岗工作区域吸烟,从事第二职业一次扣5分组织行为无故不参加公司活动一次扣3分管理考核管理态度包庇员工、差别化对待下属员工一次扣5分管理方法下属岗位出现严重的工作失误或违纪行为一次扣5分事故处理出现产品质量事故、人身安全事故、设备运转事故一次扣10分绩效考核员工绩效考核工作不细致、未如实填写《考核表》、未按时上交《考核表》一次扣5分总扣分上级领导确认签名: 年月日行政部签字:年月日被考核人确认签名: 年月日考核总评分说明:考核总评分=下属评分*20%+同级评分*30%+上级评分*50%-总扣分
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