态度?15% 责任心 1、工作责任心强,勇于承担责任(6-8)?2、能自觉完成工作,一般情况下能对自己的工作负责(2-6)?3、交付工作常需督促方能完成,对工作中的失误,有时进行逃避或是推卸责任,爱发牢骚和作各种辩解(0-2) 8 Р 积极性 1、能主动增加额外的工作,积极配合其它各部门工作(5-7)?2、极少需监督,乐于接受公司交办其他工作(2-5)?3、只能照章行事,遵从指示做事,需不断监督;对公司交办的其他工作,不乐于接受(0-2) 7 Р工作能力20% 技能掌握 1、能熟练掌握办公室日常事务的处理及工作程序(5-8)?2、能基本完成办公室日常事务但质量不高(2-5)?3、完成办公室日常事务工作难度大(0-2) 8 Р 协调能力 1、与同事或主管积极合作,与人相处非常好;善于有效和领导及同事沟通,互助互进(5-7)?2、合作良好,愿意接受新观念,能够适时与领导及同事沟通,维护部门团结和工作效率(3-5)?3、大致上与人相处愉快,偶尔会有磨擦,偶尔与领导及同事沟通,信息和想法不能共享(1-3)?4、时常不能合作,难以相处(0-1) 7 Р 学习能力 1、有较强的学习能力,学习较快,对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任(4-5)?2、有一定的学习能力,学习速度尚可,但偶尔还需要向主管请教;对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。(2-4)?3、自学能力弱,学习缓慢,对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度(0-2) 5 Р工作成果?5% 工作效率 1、能高效超量完成单位或部门布置工作,还能完成计划外工作(4-5)?2、偶尔不能及时按量完成单位或部门布置工作,但尚未影响其他工作开展(1-4)?3、不能按时按量完成单位或部门布置的工作,且影响其它工作开展(0-1) 5 Р其它?5% 完成领导交办的其它事项(0-5) 5 Р加减分项Р总计得分 100
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