Р 积极性是否能主动增加额外的工作并积极配合其它各部门工作。 7 Р工作能力20% 技能掌握是否能熟练掌握办公室日常事务的处理及工作程序。 8 Р 协调能力是否与同事或主管积极合作,与人相处非常好,能否有效和领导及同事沟通,互助互进。 7 Р 学习能力是否有较强的学习能力,学习领悟能力较高,对领导交办的新工作是否能通过一定时间的学习胜任。 5 Р工作成果?5% 工作效率是否能高效超量完成单位或部门布置工作,还能完成计划外工作。 5 Р其它?5% 完成领导交办的其它事项(0-5) 5 Р合计 100 Р减分项迟到、早退、旷工、上班时间擅自离开岗位-1 Р 工作时间从事与本职工作无关的事情-1 Р 与客户发生争执,影响恶劣。-1 Р 丢失或损坏公物-1 Р 拉帮结伙、造谣生事、挑拨事非。-1 Р 工作期间饮酒、打架斗殴-2 Р 拒绝服从本部门工作、顶撞上级领导-2 Р 受到部门内部全体通报批评-3 Р 对安全、卫生、消防工作造成严重影响-5 Р 泄露公司信息和机密-5 Р 未经同意擅自处置公司财产-5 Р 公司会议或公众场合受到领导批评-5 Р 违反国家法律法规-10 Р 公司范围内受到通报批评或罚款-10 Р合计Р加分项对公司经营、管理、教育提出合理化建议被采纳并取得显著成效 1 Р 忠于职守,及时发现、排除重大事故隐患,避免重大事故发生 1 Р 出现紧急情况奋勇补救、果断处理,为公司挽回重大损失 1 Р 为用户提供优质服务,受到用户表扬,为公司赢得良好声誉 1 Р 潜心钻研业务,大胆进行技术革新,为公司创造显著效益 1 Р 大胆揭发、举报、制止营私舞弊危害公司利益的违法不良行为,减少公司重大损失 1 Р 积极与坏人坏事作斗争、见义勇为,受到社会称赞或地方政府表彰 5 Р 受到领导会议或公众场合表扬、奖励 5 Р 在全公司范围内受到通报表扬或予以奖励 10 Р合计Р总计得分
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