不定。(1-3分)判断过程需要较长时间,并偶有失误。(4-6分)判断正确、迅速。(7-8分)进不断学习工作有关的新知识,接受新观念的能力。8分常常在困难面前退缩。(1-2分)取心满足现状,不思进取。(3-4分)能运用所学的知识,做好本职工作。(5-6分)工作精益求精,善于学习与工作有关的新知识,提高工作能力。(7-8分)合作性能否同周围的同事搞好关系,齐心协力搞好工作。8分经常关心自我利益,与合作共事有困难。(1-2分)能够与我合作,不产生磨擦和冲突。(3-4分)乐于与他人合作,共同完成本部门工作。(5-6分)以集体利益为重,与任何人都能合作,并对他人施以好的影响。(7-8分)勤奋性工作是否勤奋努力,是否遵守工作纪律。8分缺乏工作热情,工作不主动。(1-3分)能够遵守工作纪律,完成工作任务。(4-6分)工作勤恳认真,经常提前完成工作任务。(7-8分)工作效果工作效果如何8分经常出错或失误,不能单独工作。(1-2分)偶尔出错或失误,需要加以指导。(3-4分)工作效果良好,能够胜任。(5-6分)工作成绩优秀,有发展潜力。(7-8分)劳动纪律能否遵守劳动纪律,有事事先报告,不在工作时间干私活(10分)出勤不规律,很少事先请假,经常在工作时间干私活,不能令人放心交付工作(0-3分)较少请假、迟到、早退,但能事先报告,有时在工作时间干私活(4-5分)很少请假、迟到、早退,偶有干私活现象,但基本能坚守本职岗位工作(6-8分)出勤记录极佳,始终准时坚守岗位工资,无干私活现象(9-10分)总分100分笔试成绩操作成绩带教老师意见:□按期录用□延长月试用□不适用应予辞退评语:签名:时间:科室负责人意见:□按期录用□延长月试用□不适用应予辞退评语:签名:时间:分管副院长意见:□按期录用□延长月试用□不适用应予辞退签名:时间:医务科意见:□按期录用□延长月试用□不适用应予辞退签名:时间:总部审批
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