止罚款一旦发生, 可以提报总经理或者员工代表。建群电子有限公司劳工和道德风险因素识别评估表制作日期:2014/8/20 控制措施备注公司保证每周休息一天, 公司严格控制加班, 员工申请单由部门组长审核, 避免超时。员工平时加班要求自己填写申请单由财务、部门组长相互审核, 并且在员工会议上沟通。劳动合同上规定了, 保证符合最低最新工资水平。按照需要, 全部发放现金; 同时公司提供宿舍和食堂, 仅仅象征性收取费用。公司工资以现金支付全部打卡公司提供工资单, 并且由员工签署员工刷卡, 月底由财务将考勤打出, 由员工签字。工资单包括加班工资, 按照法规比例支付, 并且要求员工签字。员工手册上规定了, 带薪年假。建群电子有限公司劳工和道德风险因素识别评估表制作日期:2014/8/20 控制措施备注公司在劳动合同上规定了发薪的时间, 并且报批劳动局按照合同, 支付等额的工资建立反贪污反受贿的规定, 培训员工的职业操守。遵守法律及相关竞争前提下公平竞争﹐在由可能的情况下与对手进行合作﹐绝不参与并激励反对不正当竞争。建立多种﹑方便的沟通渠道﹐搭建顺畅的沟通平台﹔信息分享﹐不隐藏或独占重要情报。由专门的对外发言及信息批露制度或机构﹐除公司指定的发言人外﹐其他人对外发言及信息批露须经授权批准。明确界定智慧财产权归属﹔员工入职签定知识产权保护切结书﹔公司保証不直接或简介一抄袭﹑窃用或侵害第三人之智慧财产权。有效措施保护该机密资料及密码﹐本人于任职期间或离职后均不以任何方式泄漏﹔建群电子有限公司劳工和道德风险因素识别评估表制作日期:2014/8/20 控制措施备注员工离职应该将其所占﹑使用﹑监督或管理之智慧财产权或营业秘密及其有关资料复制物或样品全数交还公司。每位员工有权保护自己的礼仪不被他人侵犯﹔亦都有义务积极举报坏人坏事﹔公司将对举报进行保密和保护﹔根据情况给予举报适当之奖励﹔公司不匿名举报。
全文预览
