酬数据库,外部专家访谈综合分析Р从薪资结构上看,金融行业中变动收入的比重较大,超过30%,变动收入在总薪酬中所占比重随着层级的上升而不断上升。?例如总监级岗位,固定薪酬一般为20-25万/年,但加上变动薪酬后则达到30-50万/年Р8/8/2017Р与同行相比,XX投资公司投资经理人薪酬水平缺乏足够的竞争力Р2004年到2005年创业投资行业业务类岗位的整体薪酬增速加快,基本工资的增幅在9.1%左右,而总现金收入的增幅约为7.7%?各级别员工薪酬范围如下:?高管级起薪30-40万元,平均年收入50万以上?总监级起薪20-30万元,平均年收入38万以上?投资经理起薪12-25万元,平均年收入27万以上?普通员工平均年收入在4-17万元之间不等РXX投资公司投资经理人薪酬水平普遍低于行业平均水平,并与行业内优秀企业薪酬水平存在较大差距;薪酬缺乏足够的竞争力将严重影响人才的引进与关键人才的稳定Р资料来源:AA咨询公司薪酬数据库,中国咨讯行《2005年全国金融行业薪酬调研报告》,? CSVC数值为对岗位标准年薪加现金福利的加权平均值(含税)Р单位:万元РXX投资公司与行业内企业年度现金总收入比较Р8/8/2017Р在XX投资公司目前员工的薪酬激励结构中,缺乏长期激励手段Р福利津贴Р变动收入Р固定收入Р?Р短期激励Р固定收入Р其它激励Р长期激励Р暂缺Р12个月工资+2个月固定花红;?目前工资岗等分为职员、高级职员、资深职员,执行员、高级执行员、资深执行员,副经理、经理,总经理助理、副总经理、总经理。每个岗等又分为若干工资等级Р考核花红:根据半年度考核等级发放,系数分2.0,1.8,1.5三档,每年1月份,7月份各一次;? 特别花红:来源于管委会对公司的考核激励,分配方案由管理层确定,大致相当于3-5个月工资Р现金福利,如过节费等?非现金福利?其它津贴如通讯伙食补贴等Р8/8/2017
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