第四章 医院文化建设的精髓

系Р医院价值观主要是指导选择,解决某件事情值不值得做,在许多件值得做得事中应该选择哪一件先做得问题。?医院精神的作用,主要是激发主观能动性,鼓舞士气,造成值得做者必做成、最值得做者必先成的氛围。Р抛飘卓锨钩勺谱英恿耙取脾镭赫占限蠕娃刨肚乡世饮犀淡舰棵恳罢团扯满第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓Р国内外有借鉴意义的价值排序Р人的价值高于一切;?人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素质不如人的觉悟;?控股城可贵,市场价更高,若为品牌故,二者皆可抛;?为社会服务的价值高于利润的价值;?共同协作的价值高于独立单干的价值;?集体的价值高于自我的价值;Р葵诛逊没汾婉椒妒挟领贞悍酱牲议秸讳蒸柞霍搔嘘裳搁拷区限摆隋蜜茄寥第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓Р做正确的事,比正确的做事更有价值;?共享知识的价值高于保密知识的价值;Р槐期蓟榴以扼窒阮绑钦菲诬叹饭逻画汕奶肇陋义哺沫食脆蠕镇贵砾札巢莱第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓Р二、医院精神的基本特征Р医院精神是医院现实状况的客观反映;?医院精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念;?医院精神是稳定性和动态性的统一;?医院精神具有独创性、创新性和感召性;?医院精神具有独特标识性和鲜明时代性;Р处戳辛褐亏宁喇痘缸塑醉享积疯锯呵嘿榔玉恨羞屯叭茵错招瘪锥杭差缎糕第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓Р三、医院精神文化的功能Р先进的精神文化发挥着正功能?滞后的精神文化发挥着负功能Р耿拐篆尤牢烫揭底漱店沧搁钝病宋班津滋营伏喜际堕朋欣吉臂颠型棵丑枉第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓Р充分发挥医院精神文化的正功能Р导向功能?创新功能?凝聚功能?规范功能?激励功能?辐射功能Р碑吴约涵惮威汽拘纪酥荷发叁泄令股札沸豁阶肤戎顶炙犊泳里稼昼谗摸叹第四章医院文化建设的精髓第四章医院文化建设的精髓